1. 提前两周在憩园系统试讲预约窗口提交申请。

2．试讲进行，内容为准备开设课程中的某一章节，时长45分钟。由教评中心和开课院系分别邀请专家听取试讲，并给予口头与书面意见和结论。

3．教评中心汇总专家意见，提交试讲结果，各院系、人事处、研究生院可在系统中查询试讲结果。

1. 培训及课程观摩：完成 16 学时的培训及 8 次精品课、标杆课观摩，并向教评中心提交培训总结和观摩课程听课记录表。

2. 教学试讲：已通过教学基本能力考察的，可免教学试讲；未通过教学基本能力考察的教师须通过教学试讲。

3. 在前一学期末开始申报下学期的开课资格达标评估，受理相关教学资料，组织教学顾问随堂听课。

4. 期末参加学生课堂教学质量评估。

5. 根据专家评教意见和课堂评估结果进行审核，发放达标证书。

1. 各院系核定本学期开课课程及教师信息，向教评中心上报不参评课程及教师信息。

2. 准备网上评估数据信息。

3. 组织学生参加网上评教。

4. 评估数据处理及评估结果发布。

5. 印发本学期评估信息汇编。

1. 在毕业生离校系统中安排毕业生调查。

2. 教学评估系统中准备毕业生调查数据。

3. 网上收集毕业生评价数据。

4. 毕业生调查数据处理和统计。

5. 撰写毕业生调查分析报告，编发教学简报。

1. 教培中心与两办联合发干部听课通知。

2. 数据录入和整理。

3. 撰写干部听课情况汇总报告，发教学简报。

1. 受理教学事故投诉，调查事故原因。

2. 院系上交处理意见及事故责任人书面情况说明。

3. 认定事故等级。一般教学责任事故由各院系通报后教评中心存档；重大教学责任事故由教评中心发通报并报人事处存档。

4. 撰写并发布重大教学责任事故通报。

每年春、秋学期两次分别申报、组织专家听课，第二年初汇总以后推荐人选，集中评选。

1. 前已学期末开始下一学期的青教奖申报，受理申报材料。

2. 开课学期中组织教学顾问听课，进行专家评教。

3. 第二年初合并全年申报名单，综合专家评教意见和学生课堂评估成绩提出推荐人选。

4. 推荐人选进行答辩，产生入选名单。

5. 入选名单递交校务会审批。

6. 公示，公布，颁奖。

清华大学教学成果奖每四年评一次。

1. 发布评奖通知，各单位初评，推荐本单位申报项目，递交报奖材料。

2. 工作小组对申报项目及人员进行审查。

3. 组织专家组，听取申报项目汇报，评议，初步确定获奖名单。

4. "教学成果奖领导小组"审定获奖名单，校务会议审批获奖名单。

5. 公示，公布获奖名单。

北京市及国家级教学成果奖每4年评选一次。

1. 在北京市教委下发报奖通知后，向各单位发评奖通知。各单位上交报奖材料。

2. 组织专家评审，推荐申报项目。

3. 整理正式报奖材料，送北京市教委。

4. 公布。

1. 春季学期发布通知，启动校级精品课程评选及复审工作。

2. 秋季学期开学初报送相关材料、专家书面评议和答辩评审。

3. 将评选结果报教务处处务会审议，提交校务会审议。

4. 公布，颁发证书。